香港藍領，日薪過萬？

香港遍地是黃金，這句話是近幾十年來很多內地人深信不疑的觀點。

繁榮的香港從上世紀八九十年代起，就吸引了不少人偷渡前往香港掘金。幾十年後，盡管前往香港工作不再需要偷渡，但是在很多人眼裏，香港仍是一座巨大的寶礦。

香港行政區1106.34公裏的面積，只相當於上海的六分之一、北京的十六分之一，卻居住了749.81 萬人（2023年中期數據），2022年創造了2.43萬億元的GDP，在國內各大城市中名列前茅，僅次於四大一线城市和重慶。

但近三年來，香港累計人口流失超過18萬人，由此也造成了不少行業的本地用工缺口加大，所以爲了“搶人”，這兩年港府的大動作不斷，從擴大“高才通”大學名單，到推出各種企業和人才招引措施，吸引了越來越多的社會關注。

在香港和內地恢復通關之後，關於前往香港讀研、打工的新聞報道又开始不絕於耳。更有甚者，還有不少關於香港的偏門職業收入高得嚇人的報道，比如“泥瓦工月入10萬”、“掏糞工日入1萬”等的，不斷刺激挑逗內地人的想象。

現實中的香港，真的黃金遍地嗎？

“黃金”當然有，但並不是那么容易“撿”。

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香港的工資到底有多高？

洗碗工一個月收入兩萬，外賣員一個月三萬，建築工人一天就賺2600塊，算下來一個月超過5萬。

這樣的數據看似誇張，但是在各大社交媒體上，不僅找不到反例，還能找到相當多的佐證。

一個在香港建築工地擔任挖掘機操作手的女生曬出的工資單中，在滿勤的情況下，基礎收入加上加班工資，一個月的收入就達到了55272港幣。

更爲偏門的工作是，一位貨車司機轉行在香港幫人通渠和吸化糞池，每一次的收費大概是1800-2000元港幣，緊急單價格更貴。

通渠每次大概需要半個小時，而一天可以接到5-6個訂單，換算下來，日薪就有超過1萬。

更有諸如“在香港煮螺螄粉月入70萬”等視頻，在網絡上構建出了一個高薪的烏托邦。

刨除極端個例，在一個採訪香港普通人的視頻中，消防員和建築工地月入超兩萬，普通的工作基本月薪也在一萬六以上，在香港，仿佛月薪並不存在“千”這個單位。

還有一些在香港兼職的信息顯示，在香港車展兼職一天，能賺到640港幣，折合人民幣576元。甚至在香港發傳單的兼職，時薪都能拿到70-80港幣，折合成人民幣時薪超過60元。

而根據香港統計處公布的最新數據，2023年第三季度香港打工人最新的就業收入中位數爲20500港元，折合下來，月薪也有1萬8人民幣。

今年5月，香港法定最低工資還從每小時37.5港幣上調至40港幣，對比之下，深圳非全日制職工小時最低工資標准爲每小時22.2人民幣。

不看這些數據，到香港實地走一圈，只要留意也能看到不少店鋪門口的招工啓事。

路邊某個餐廳的洗碗工月工資都能達到1.7-1.8萬港幣，一些普通店鋪的普通服務員工資超過一萬五，專業的銷售員月薪則是能達到兩萬到三萬港幣。

並且，這些工作盡管看起來較爲邊緣和底層，但是仍舊擁有輪休、年假、勞工假等基本福利。

不用千辛萬苦去到歐美，在香港就能靠洗盤子發家致富的“香港夢”仿佛在21世紀仍徐徐展开。

更加簡單、公平的工作環境以及更高的薪資，吸引着不少人前往香港。

除了到香港工作掘金，近幾年內地前往香港讀研、讀書的人也越來越多。

在香港，既可以接軌國際，相比國外留學的成本也較爲低廉，香港也因此成爲了越來越多人留學的選擇。

新東方的《2023年中國留學白皮書》中，香港已經成爲了僅次於英美的留學目的地。

內地人前往香港的另一熱潮還有开戶潮。

今年，香港緊隨美聯儲加息步調，將利率進一步上調至5.75%，部分銀行還針對新客戶推出短期高息存款，一些短期利率高達7.28%。超高的利率導致不少內地人到香港辦理銀行卡，帶出了一波赴港开戶熱。

從各個方面來看，在香港留學既便宜又能鍍金，在香港工作工資高又福利完善，甚至在香港开戶辦卡存款都能獲得遠超內地的利率。

香港，又一次成爲了內地人的夢想之都了嗎？

另一方面，坐擁超高的薪資，香港人口近幾年卻連年保持流出狀態。2020年至2022年這三年間，香港累計流失人口18.73萬人，僅2022年一年就流失了近7萬人。

現實，可能並沒有想象那么美好。

02

現在香港各行各業超高的薪資，主要來源於香港近年來持續的用工短缺。

由於出生率下降、人口老齡化等問題，2022年年底香港本地勞動人口僅有346萬人。過去5年，香港勞動人口累計減少約21.9萬人。

而企業職位空缺也由2021年3月的約3.9萬個增至2023年3月的約7.8萬個，空缺率達到2.8%，創下9年來新高。4年後，香港預計會出現17萬的勞動力缺口。

圖源：圖蟲創意

在一些崗位上這種短缺更爲明顯。

在缺口最大的建築行業中，香港建造業議會年初公布的《建造業人力預測報告》顯示，目前香港熟練及半熟練工人的缺口已經達到約1萬至1.5萬人。到2027年，缺口最大將達到4萬人。

香港酒店業主聯會此前也進行了一項調查，整個香港酒店業用工短缺已經達到了9000多人，隨着未來四年新酒店陸續落成，用工缺口將擴大到1.2萬人。

也因此，超過90%的酒店業主考慮引入外地勞力，而在希望的輸入勞工來源地中，中國內地的比例達到了76.47%，遠遠甩开東南亞和其他亞洲國家。

也正是出於這種“期望”，香港逐漸向內地人打开了大門，對於人才引進的條件也在逐漸放寬。

2022年10月，香港特區行政長官李家超發布任內首份《施政報告》，提出高端人才通行證計劃，方便高學歷、高收入者來港工作生活。2023年1月，港府又取消了優才計劃的申請名額限制，可逗留時間也從2年調整到了3年。

這樣的效果無疑立竿見影。

今年上半年，香港各項輸入人才計劃共收到超過10萬宗申請，約6.1萬宗獲批。其中，“高才通計劃”約有2.6萬宗獲批。而去年一整年，香港才引進3.5萬人。

盡管獲批數量衆多，但是實際上相當大一部分申請的內地人才，並沒有立刻前往香港工作的打算。

因爲想要前往香港工作扎根，面臨的困難重重。

對於不少想要前往香港的人來說，第一步需要克服的大概就是繞开坑人的中介。

留學中介、求職中介，甚至還衍生出來辦卡中介，然而這些中介魚龍混雜，不少中介只是爲了坑你一筆錢，但是並沒有半點用處。

在各大社交媒體上，相當多宣傳香港留學和工作的，也是這些借此牟利的中介。

其次，如果想要在香港工作，需要合法的工作籤注，不然，上班就是違法。但是對於不少想要前往香港從事藍領工作的人來說，申請工作籤注並沒有那么容易。

最後，還需要克服大概就是高昂的生活成本。長久以來，香港的房價都位於全球各大城市/地區的榜首，超高的房價帶來了超高的房租和生活成本，可以說是真正的“寸土寸金”。

在超高的物價和房價下，人自然也不會過得太幸福。

9月份，匯豐發布了首份《生活質素報告》，從身體、心理和財務健康三個方面對於生活進行評分，但是香港的生活質素評分只有68分，低於全球平均的75分。

而在退休方面的准備上，香港人基本都希望在60歲退休，但是由於經濟原因，有超過70%的香港人預計在退休後還會繼續工作。

大部分香港人還認爲，需要110萬美元，約合860萬港幣的儲蓄才能退休。

要注意的是，這裏被訪問的對象不是香港的基層人士，而是已經達到富裕階層的人，基本都擁有10萬至200萬美金可投資資產。可以想象，香港的生活壓力到底有多大。

對於在香港工作的內地人，情況只會更差。如果想要不蝸居在老破小的“鴿子籠”中，很有可能工資減去生活，並不能攢下太多錢。

挖到了黃金，但同樣也要付出白銀。

03 結語

香港，確實像一個紙醉金迷的“圍城”，外面的人想進去，裏面的人想出來。

大家看中了香港的工資、學歷，甚至看中了香港的身份，想要通過香港永居，幫助自己的孩子擺脫高考。

但是，今年港人蜂擁北上深圳，盤活了深圳不少的冷清商圈，越來越多港人都在休息日逃離香港，就連工作日也有不少港人在深圳的超市選購商品。

還有不少人選擇在香港上班，但是住在深圳，忍受兩個小時的通勤，只爲了逃離“鴿子籠”。