華爾街大行大動作！將裁員24000人，對於中國...

據外媒報道，爲花旗集團首席執行官Jane Fraser制定重組計劃的管理人員和咨詢顧問正探討在幾大業務部門裁員至少10%。報道稱，討論仍處於初期，未來幾周內數字可能會有變。

知情人士表示，隨着Fraser推動裁減區域經理、聯席主管和其他職責有重合的職位，高管裁員比例將超過10%。

此外，上個月,花旗銀行宣布將中國內地的個人銀行財富管理業務出售給匯豐中國，部分員工獲得了裁員大禮包。

而據發稿前最新消息，花旗銀行（中國）有限公司發布聲明稱，近日，個別自媒體和社交媒體發布關於“花旗退出中國市場”的不實報道和誤導言論，內容誇大其詞，並不屬實。

花旗表示，其在全球範圍對個人銀行業務進行战略調整，包括將逐步關閉中國內地的個人銀行業務。該調整並不涉及企業與機構客戶業務，花旗將繼續堅定發展中國內地的企業與機構客戶業務。

將裁員24000人

早在今年9月花旗首席執行官簡·弗雷澤（Jane Fraser）就宣布了，她的全面公司改革將導致數量不詳的裁員，這種恐懼令該行24萬員工瑟瑟發抖。

財經頻道CNBC稱，此次重組在內部被稱爲“波拉波拉計劃”(Project Bora Bora) ，旨在讓弗雷澤獲得更直接的控制權，因爲她希望簡化這家華爾街巨頭的業務，並提振其股價。

CNBC表示，相關討論仍處於早期階段，被裁員人數可能會發生變化。該公司補充稱，已聘請波士頓咨詢集團(Boston Consulting Group)參與該計劃。

內部人士稱，Fraser要求取消地區經理、聯合主管以及其他職責重疊的崗位。

報告稱，弗雷澤推動裁減地區經理、聯席主管和其他職位重疊的人員，將導致高管裁員超過10% 。

上個月，花旗表示，將把管理層從13層削減至8層。報告稱，在兩個最高領導層中，15%的職能部門被削減，60個委員會被取消。

據了解，如果Fraser決定裁員10%以上，將是華爾街近年來規模最大的裁員之一。因爲監管壓力，花旗銀行的人力成本正不斷飆升。今年以來，其他幾大行都陸續裁員，但花旗的員工數量仍維持在24萬，在人數上僅次於摩根大通，但後者的利潤率遠高於花旗。

和其他華爾街大行相比，花旗在投資者關注的各項業績指標上都處於下風。爲挽救困局，在Fraser2021年初接手之前，花旗銀行自2007年以來已經三次換帥，而且她就任前情況進一步惡化。目前，花旗銀行市價與有形資產淨值比率只有0.49，不到其主要競爭對手的一半，更是只有華爾街龍頭摩根大通的三分之一。

10月份，據報道美國五大銀行除了摩根大通之外，其他幾家銀行都在2023年悄悄裁員。這些銀行在 2023 年總共削減了 20,000 個職位，預計還會有更多裁員。

近期還有花旗員工爆料，拿到了裁員大禮包！據曬出的賠償截圖顯示，花旗賠償爲N+6，員工在花旗銀行工作9年，被裁後收到了50萬的賠償金！

此前公布的三季報顯示，花旗2023年營收201.39億美元，高於市場預期的192.76億美元，去年同期爲185億美元；淨利潤小幅增長2%至35.46億美元，高於市場預期的23.88億美元，去年同期爲35億美元；稀釋後每股收益1.63美元，持平去年同期，高於華爾街預期的1.22美元。

知情人士說，Fraser裁員計劃的下一步，將在明年1月該行公布四季度財報時一同更新。分析認爲，從總資產規模來看，花旗銀行裁員的代價巨大，該行股價過去數十年一直不見起色，業績不及預期、指引不斷下調，分析師們早就呼籲範潔恩動動手腳了，如果還是裁員失敗，花旗銀行很可能會考慮分拆公司等更加激進的方式來挽救。

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