解決護理人力荒 政院通過三班護病比等12項策略

（中央社記者賴於榛台北28日電）為解決護理人力荒，行政院會今天通過訂定三班護病比、醫院護理人員夜班留任獎勵等12項策略計畫，盼2030年增加至少6.7萬名護理人力；計畫每年所需經費約新台幣180億元。

行政院會今天通過衛福部報告「台灣護理人力供需分析與政策整備」，跨部會提出12項策略，針對護理人員職業環境以及待遇作出調整，包括醫院全日平均護病比改三班護病比填報、完成三班護病比標準訂定、護理人員夜班費獎勵、三班護病比達標醫院獎勵、護理友善職場典範獎勵，以及調升公職護理師比例。

另外還有增加護理師國考次數及應試科目的題數、建立跨部會護理教考用協力整合平台、智慧科技減輕護理負荷、護理新手臨牀教師制度、教育部投資護理人力培育，以及逐步全面推動住院整合照護計畫。

行政院發言人林子倫主持政院會後記者會時轉述，行政院長陳建仁會中指出，護理工作極具專業性及挑戰性，是醫療體系重要的一環，也是令人感佩且值得尊重的職業，請部會加速推動策略，務必改善護理人員勞動條件薪資福利，建構更合理與安全的護理職業環境，讓護理人員熱情回流，穩定台灣醫療照護體系。

根據衛福部報告，12項策略計畫經行政院核定後啟動實施，全面實施所需的預估經費每年約需新台幣180億，預估2024年至2030年，可以增加6.7萬到7.8萬名護理人力，超過需求的5.5萬名目標值。

在獎勵護理人員夜班費的部分，衛福部在各醫院夜班費制度下，額外給予夜班費補助，預估每年所需經費43億元，小夜補助費用400元到600元、大夜補助600元到1000元。以此估算，護理師若每月上20天的小夜班，每月將增加8000元到1萬2000元；每個月如上20天大夜班，每月增加1萬2000元到2萬元。

另為鼓勵醫院達標三班護病比，衛福部提供25億至35億元經費獎勵達標醫院；如醫院達成護理友善職場，衛福部獎勵每間醫院100萬用於護理人員專用獎金。至於獎勵醫院三班護病比達標和夜班獎勵預算來源，衛福部指出，將從2024年健保總額協商及相關政府預算中爭取，三班護病比推動預定今年12月完成標準共識及訂定，2024年開始推動。（編輯：翟思嘉）1120928

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