(中央社記者陳至中台北24日電)國立海洋科技博物館長陳素芬遭指職場霸凌,教育部次長林騰蛟今天表示,事件主要是領導風格和應對問題,會提醒教育館所注意勞動權益,與員工良性溝通,避免誤會。

鏡週刊23日報導,陳素芬經常用高分貝音量飆罵部屬,員工想請特休假被罵,獸醫師想參加受訓,也遭批「整年都在受訓」。

教育部次長林騰蛟下午出席台灣科學節活動,會前接受中央社採訪。他表示,陳素芬昨天已出面回應,表示她是求好心切,在言語上比較不適切。教育部也會再瞭解此事,請館方說明,後續再妥善處理。

被問及教育部推動勞動教育,所屬單位卻出現職場霸凌爭議。林騰蛟表示,目前瞭解海科館爭議主要在於館長的領導風格、行政管理、與人員應對等方面。至於外界關注員工請假等相關事務,館方昨天對外說明是「並沒有受到影響」。

不過林騰蛟說,會請教育館所留意勞動權益議題,依照勞動基準法及相關規定辦理,同時也要加強與員工妥善、良性溝通,避免不必要的誤會。(編輯:張雅淨)1131024

林騰蛟
陳素芬


標題:海科館長遭指職場霸凌 教部次長籲良性溝通

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