(中央社記者吳欣紜台北19日電)為協助職場性騷擾受害者,勞動部近日向就安委員會提案,盼協助地方政府建置資源,提供被害者心理諮商、法律扶助等,提案最後獲委員同意,明年將先支應逾新台幣2億元。

性別平等工作法修正後強化職場性騷擾防治相關機制,但由於相關防治工作推動的執行都與地方政府有關,因此需要增加人力及經費因應。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛今天告訴中央社記者,性別平等工作法修正後,相關法規將於明年3月8日正式上路,但明年度預算都早已編列完成,地方政府難以找到財源等來建置相關防治等人力資源。

黃維琛說,為了協助地方政府能順利執行作業,也考量最後相關經費是要用來幫助職場性騷擾的受害者,因此近日有向就業安定基金委員會提案,將以3年期計畫補助地方政府相關經費。

根據規劃,經費將用於補助洽請專業團體及人士調查案件、提供職場性騷擾受害者心理諮商服務、提供被害者法律扶助以及增補防治人力等。

黃維琛也說,雖然是3年期計畫,但考量明年是開辦第1年,須穩固處理機制,中央有必要大力挹注各項資源,因此明年第1年希望能先支應新台幣2億1859萬元,後2年的經費將視第1年辦理狀況再逐年編列提報。

勞動部相關提案計畫最後獲得就業安定基金委員會的委員同意,將由就業安定基金支應3年期補助地方政府的經費支出。黃維琛也提到,這3年期間也會請地方政府自行尋找財源以利未來計畫繼續執行,後續也將視運作狀況檢視補助金額等。(編輯:陳清芳)1121219



標題:接住職場性騷受害者 就安基金支應2億補助縣市

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