（中央社記者陳怡璇台北4日電）雙十國慶將至，台北市勞動局提醒，10月10日依勞基法規定是假日，若僱主需員工上班，時薪制應給雙倍、月薪制加發1天薪資；若勞工11日想休假需依法請假。

雙十國慶日即將到來，台北市勞動局今天發布新聞稿提醒，10月10日雙十國慶為勞動基準法規定勞工應放假之日，僱主應使勞工休假且工資照付，或經勞工同意調整另行休假日期。

勞動局指出，如僱主徵得勞工同意，請勞工於國慶日出勤者，出勤8小時以內，時薪制勞工依出勤時數核實加倍發給工資；月薪制勞工應加發1天工資；超過8小時的部分，僱主需依勞動基準法第24條規定給付延長工時工資。

勞動局進一步提醒，如果事業單位是依行政機關辦公日曆表使勞工出勤，因今年雙十國慶沒有連假，10月11日為正常上班日，如果勞工要休假，須依法請事假或特別休假。

勞動局指出，勞資雙方約定挪移國定假日，並無不可，但須書面確認挪移日期，並注意勞工的相關權益，避免日後發生勞資糾紛。（編輯：戴光育）1131004


標題：雙十國慶若要上班 北市府提醒勞資雙方眉角

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