（中央社記者吳欣紜台北4日電）旅宿業頻喊缺工，勞動部協助房務職缺推介311人，卻因僱主要求證照、體能，實際僱用僅19人，且有逾半數求職者沒接到面試通知，勞動部呼籲僱主載明求才條件且積極面試人員。

勞動部勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛告訴中央社記者，發展署所屬分署近日針對登記一週以上的職缺已經推介311人，推介率達241%，但是業者實際僱用僅有19人，推介僱用率僅6.1%。

吳淑瑛說，進一步詢問旅宿業僱主，沒有僱用的原因是僱主認為求職者的體能健康條件不符或沒有相關技能證照，發展署有回頭檢視當初僱主開的職缺條件，發現職缺內容並沒有詳述體能與技能、證照等條件。

另外，在沒有媒合成功的求職者中，也有54.42%反映沒有接獲僱主面試通知，顯示僱主不僅沒有清楚描述職缺條件，也沒有積極面試推介的求職者，影響專案推介成效。

吳淑瑛說，為了提高專案媒合成效、協助旅宿業解決房務清潔人員缺工，會再請觀光局加強向業者宣導提供合理薪資條件，並於職缺內容清楚載明所需用人條件，以利依據業者具體需求媒合合適的求職者，也呼籲業者對所推介的求職者加快面試流程與錄取通知。（編輯：張雅淨）1120704


標題：僱主要求體能、證照 勞動部媒合房務僅19人就業

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