（中央社記者陳昱婷台北8日電）台北市公園處一名男性駐衛警遭控長期性騷多名女職員，勞檢處今天上午前往機關內了解狀況，發現沒有留下處理機制、成效等書面紀錄，限期1個月改善，否則開罰3萬元到15萬元。

民進黨台北市議員洪婉臻揭露，公園處一名男性駐衛警長期涉嫌性騷擾女職員，還衍生職場霸凌情事。公園處回應，去年底已收到3名女員工提交的申訴書，隨即啟動調查，後續認定其中1名女員工遭言詞性騷擾成立，對涉案駐衛警核定申誡2次。

台北市勞檢處發布新聞稿表示，獲悉此事件後，已在今天上午派員前往公園處內，會同工會實施勞動檢查，發現機關有採取預防職場暴力相關措施，但沒有事件調查處理機制、執行成效評估及改善預防措施的書面紀錄，違反「職業安全衛生設施規則」規定，所以限期1個月改善。

勞檢處指出，1個月後將再度前往勞檢，若仍未改善，將開罰新台幣3萬至15萬元，而若因違反相關規定導致勞工發生職業病的話，最高可罰30萬元。

勞檢處向僱主呼籲，依據「職業安全衛生法」，僱主有義務採取必要的預防性措施，避免勞工在執行職務時因他人行為遭受身體或精神不法侵害，同時提供申訴或通報管道、建立事件處理機制，也要將相關機制作成書面紀錄並留存3年。（編輯：張銘坤）1120608


標題：北市公園處性騷案 勞檢處：缺失限期1個月改善

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