（中央社記者吳欣紜台北21日電）勞工職業災害保險及保護法去年5月上路，辦理登記、設有稅籍的公司都要成立投保單位為員工加保災保，勞動部今天說，僱主不可投機使用特別加保管道，違者最高可開罰10萬元。

勞動部今天舉行例行業務報告，勞動部勞動保險司司長副司長陳文宗今天指出，已辦理登記、設有稅籍等事業單位，即便聘僱員工在4人以下，根據勞工職業災害保險及保護法規定，僱主必須成立投保單位為所屬員工辦理參加職災保險。

不過，由於災保法也有新增特別加保管道，讓臨時工等可以透過特別加保參加職業災害保險，陳文宗說，近來也有許多僱主詢問是否可以使用特別加保為自己員工投保。

陳文宗說，特別加保是提供從事非典型工作勞工的簡便加保管道，但如果僱主已經成立投保單位，即便是聘請一日的臨時工，還是需要透過投保單位這裡來投保，不可以用特別加保管道。

根據統計，目前全台共有78.8萬災保法投保單位，其中微型企業近20萬家，而從去年5月至今年6月止，共有1915件因未成立投保單位而開罰的案件。

陳文宗強調，登記有案的微型企業，僱主或勞工本人都不能以簡便方式加保，而應由僱主循成立投保單位的方式辦理加保，違者可開罰新台幣2萬至10萬元。（編輯：陳政偉）1120721


標題：勞部：企業投災保須成立投保單位 不可特別加保

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