保姆王媽公司近日因曝光員工遭受不公待遇而備受質疑，人民日報評論這一事件時指出，如今的年輕群體不僅僅是爲了謀生，更希望在工作中獲得情感價值和尊重。這種期待和需求只會越來越強烈，企業應當引起重視。

保姆王媽是短劇裏的經典角色，被譽爲打工人嘴替，可是有網友發現王媽公司在某平台上的廣告收入高達960萬。這意味着即使公司因員工不公待遇而受到譴責，仍然有龐大的利潤來源。當然，短劇就是短劇，演了保姆，生活中並不一定是保姆。王媽踩到了風口，運氣和努力加在一起才賺到了錢。

對於這樣的情況，人民日報也下場了，發表評論說：今天，職場上的中堅力量，尤其是年輕群體，生活條件相較於父輩更優渥、面對的職業選擇更多，幹工作不僅爲了糊口，也同樣期待獲得更多情緒價值、受到更多尊重。

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其實這很容易理解，人們應該有更多的選擇權，不愿意受到不公平待遇的員工可以選擇離开這樣的公司，而不必忍氣吞聲地忍受。

企業在追逐利潤的同時也應該重視企業社會責任，注重員工的幸福感和工作環境的改善。只有這樣，企業才能真正贏得員工和社會的尊重與信任，爲企業的可持續發展打下堅實的基礎。

只有通過良好的輿論監督和社會共識的集體努力，才能夠建立起一個尊重員工權益、關愛員工的職場環境，讓每一個勞動者都能夠獲得應有的尊重和尊嚴。你們覺得有道理嗎？


標題：保姆王媽塌房，人民日報評論：幹工作不僅爲糊口，也要情緒價值

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